人力资源管理专升本考哪些科目,考人力资源证需要什么条件

成人高考中，人力资源类专业属于经济管理类专业。根据专升 Ben的规定，考试按专业类别划分。考试科目是:政治和外语。成人高考专升本次报名，点击免费咨询，点击蓝字，获取学历提升方案。专业老师负责怎么报名，怎么入行，怎么学习，怎么考试。深圳大学精品课程是一家专门从事学术提升的机构，是深圳大学合作办学机构之一。开展成人高考和自考助学，年招生近万人，推行“X 3”混合教学，通过“海量开放网络课程 直播课 网络课”相结合的方式为学生提供教学服务。

人力资源管理专业属于管理类，本专业考生报考统考专升本次考试科目高等数学、大学英语-4。解释如下:1。统考专升-1/分为统考和校对考试两种。(1)统考科目:考试科目便士，理科，具体来说:录取类别由专科阶段所学专业决定；考试科目；录取类别文科；大学语文、英语；文史、法学、教育学、艺术学；高等数学、英语；经省教育考试院同意，理工类、经济管理类、农业类、医学艺术类、体育类专业可以到部分高校组织专业加试，在报名开始前完成。

人力Resources科目如下:文史:政治、英语、大学语文。艺术类:政治、英语、艺术概论。理工科:政治、英语、高数(1)。经济管理:政治、英语、高等数学(二)。法律:政治、英语、民法。教育学:政治、英语、教育理论。农学:政治、英语和生态学基础。医学:政治、英语、医学一体化。体育:政治、英语、教育理论。中医:政治，英语，大学语文。

1)统考科目:考试科目便士，理科，具体来说:录取类别由专科阶段所学专业决定；考试科目；录取类别文科；大学语文、英语；文史、法学、教育学、艺术学；高等数学、英语；理工类、经济管理类、农学类、医学艺术类、体育类专业经省级教育考试院同意，可由招生机构组织加试，并在报名开始前完成。通过专业加试的考生可以填报相应的院校和专业志愿。

自考人力 资源管理(811)本科科目中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、中国简史。计算机应用(实务)、工作分析、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、劳动关系与劳动法、经济学、-4资源管理案例分析(实务)、劳动保险概论、人力管理思想史。

1、马克思主义基本原理概论2、工作社会学3、组织行为学4、社会保障5、现代公司管理6、现代企业-4资源管理概论7、人力资源统计学8、现代人员评价9、人事管理10。毕业论文12篇。宏观劳动力。国际劳务合作和海外就业。劳动争议解决概论。劳动经济学。劳动法18。工资管理。劳动力市场营销。人口与劳动力资源11门必修课，共56学分；

5门附加课程，共24学分；扩展信息:培训目标1。培养应用型人才。本科目充分结合物业管理岗位的实际工作内容，通过人力 资源管理专家、高校教师、课程设计专家的综合论证，既使学生所学知识满足实际岗位需要，又为学生职业发展增添后劲，从而达到积财聚财的目的。2.培养有能力的人才。人力 资源管理工作的核心不是简单的知识堆砌和叠加，更重要的是掌握技能和工具。

各科统考科目政治、英语、a专业基础课。1.文史类:政治、英语、大学语文，2.艺术类:政治、英语、艺术概论3。理工科:政治、英语、高数(1)，4.经济管理:政治、英语、高数(二)。5.法律:政治、英语和民法，6.教育学:政治、英语、教育理论。7.农学:政治、英语和生态学基础，8.医学:政治、英语、医学。