人力资源专升本考什么,河南人力资源管理专升本考什么

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人力资源管理学是管理类专业，该专业考试科目为高等数学、大学英语人力-0。解释如下:1。统考专升-1/分为统考和校对考试两种。(1)统考科目:考试科目为无，理科，具体来说:录取类别由专科阶段所学专业决定；考试科目；录取类别文科；大学语文、英语；文史、法学、教育学、艺术学；高等数学、英语；经省教育考试院同意，理工类、经济管理类、农业类、医学艺术类、体育类专业可以到部分高校组织专业加试，在报名开始前完成。

1、人力 资源管理学考试科目:1.03708中国近现代史纲要2.03709马克思主义基本原理概论3.00015英语(二)4.00051计算机在管理系统中的应用5.00052计算机在管理系统中的应用(实务)6.00107现代管理7.00152组织行为学8.00182公共1.05151劳动与社会保障12.06090人员素质测评理论与方法13.06091薪酬管理14.06093-2-3/开发与管理15.06099/12489-2/12489-3。

1、马克思主义基本原理概论2、工作社会学3、组织行为学4、社会保障5、现代公司管理6、现代企业人力-3/管理学概论7、人力-3。工作研究的原理和应用。英语(二)12毕业论文13。宏观劳动力。国际劳务合作和海外就业。劳动争议处理概论。劳动经济学。劳动法18。薪酬管理。劳动力市场营销。人口与劳动资源 11必修课，共56学分；

5门附加课程，共24学分；扩展信息:培训目标1。培养应用型人才。本科目充分结合物业管理岗位的实际工作内容，通过人力-3/管理专家、高校教师、课程设计专家的综合论证，既使学生所学知识满足实际岗位需求，又为学生职业发展增添后劲，从而达到积累财富的目的。2.培养有能力的人才。人力 资源管理工作的核心不是简单的知识堆砌和叠加，更重要的是掌握技能和工具。