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人力资源管理专升本考试科目为:管理学原理、公共关系、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理。人力资源管理专业是培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等方面知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学、科研工作的高级工商管理专业人才。人力资源管理专业学生毕业后可以从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

解释如下:1。统考专升本考试分为统考和校考两种。(1)统一考试科目:考试科目为无与理，具体为:录取类别为专科阶段所学专业决定考试科目类别；考试科目；录取类别文科；大学语文、英语；文史、法学、教育学、艺术学；高等数学、英语；理工类、经管类、农学类、医学艺术类、体育类专业经省教育考试院同意，可由招生机构组织加试专业并在报名工作开始前完成。